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これからますますIT人材不足が加速。そのときにどうしますか?

 

こんにちは、らっくの豊川です。

 

経済産業省は先月、『国内IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果』を発表し、その調査結果の概要は以下の通りです。

 

・日本の現在のIT人材数は約90万人で、不足数は約17万人と見積もられている。

・IT人材数は、2019年をピークに減少に転じる一方、今後もIT需要は拡大を続けると予想。

・人材不足数は2020年には36.9万人、2030年には78.9万にも達する見込み。

 

つまり、4年後には現在の2倍、14年後には4.6倍、今よりもIT人材数が不足する、と予想されています。

 

現在、人手不足を感じていませんか?

 

少子高齢化が進む中で、これらの数字をみているだけで、将来、人材獲得競争がますます激化されることがほぼ決定していると言ってもよいでしょう。

 

それでも、会社が大きく成長し続けていくには”ヒト”が必要となります。

規模の拡大を目指すならば、ヒトが抜けにくく、かつ、ヒトが入りたくなるような会社作りがこれから急務となってきます。

 

もちろん、これだけですべて実現できるとは言いませんが、特に、一日中PC作業をされているエンジニアの方々にとって、「福利厚生に社内マッサージがある会社は嬉しい」と感じていただければ、弊社サービス【ワークラック】は、そうした会社作りの一助になりうると思っています。

 

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我々「らっく」は、【ワークラック】という、福利厚生を利用した企業、会社、法人専用の出張オフィスマッサージサービスをご提供しております。

ただいまなら、5時間の施術を無料でお試しいただけますので、詳しくは下記ホームページをご覧下さい。

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