こんにちは、らっくの豊川です。

昨今、どの業界においても、人手不足が叫ばれております。

求人募集をしてもなかなか応募が集まらない。

そのような状況が続いているのではないでしょうか。

そんな中、昨日このようなニュースを目にしました。

厚生労働省が３０日発表した２０１７年平均の有効求人倍率は前年比０・１４ポイント上昇の１・５０倍となり、１９７３年以来４４年ぶりの水準になった。

有効求人倍率とは、「求人数（仕事の数）」を「仕事をしたい人の数」で割ったもので、今回の数字をわかりやすくいえば、求人募集が150件あるのに対して、応募する人が100人しかいない場合、有効求人倍率は「1.5」になります。

つまり、「1」よりも数字が大きくなればなるほど、人が足りていないということです。

（厚生労働省「一般職業紹介状況」）

このグラフをみても、リーマンショック後、有効求人倍率は年々上昇しているのがわかります。

これから少子高齢化がよりいっそう加速するため、この線はさらに上がり続けることは間違いないと思われます。

業界によっては、1.5倍では済まないところも多々あります。

大企業では、定年退職者が増えることで、人材をあらたに補充します。

これからは、同業間のみならず、すべての業界間でヒトの取り合いが起こってきます。

ヒトを呼び込むには、賃金アップがもっとも有効な手段のように思えますが、今はお金がすべてではなく、働き方が求められる時代です。

私の考えでは、企業はヒトに「やさしく」、もっと言い方をかえると、ヒトに「甘く」なっていかざるをえなくなると思います。

そういった次世代の働き方、職場環境づくりの一助を、弊社の福利厚生サービスであるオフィスリラクゼーションで実現できると考えておりますので、ご興味があられましたら、お気軽にお問合せください。

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我々「らっく」は、【ワークラック】という、福利厚生を利用した企業、会社、法人専用の出張オフィスマッサージサービスをご提供しております。

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